Organisatie indeling Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting procesmanagement voor het tentamen proces- en verandermanagement uit het tweede leerjaar. Al mijn samenvattingen en aantekeningen zijn gericht op de vakken die worden gegeven op de opleiding Facility Management aan de HAN.

Stap 1: Wat levert u in? U becommentarieert een door u geselecteerd afgerond (of bijna afgerond) project uit uw eigen organisatie of een organisatie in uw (directe) omgeving en geef daar waar nodig verbeteringen aan. De volgende indeling wordt per hoofdstuk geadviseerd: Beschrijving huidige situatie met betrekking tot het onderwerp; Analyse aan de hand van de theorie en daaropvolgend de conclusie; Verbeteringen/aanbevelingen Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdra...

Samenvatting management skills

Samenvatting: Structuur model Uitwerking Structuurmodel per fase Fase 1. De organisatie, de werkprocessen en de ruimtebehoefte (eindresultaat: Programma van Wensen) Fase 2. De combinatie van interne wensen en externe eisen: Programma van Eisen Fase 3. De plattegrond met de optimale indeling en inrichting: het Ontwerp Basisboek Facility management Hoofdstuk 2 De werkomgeving Hoofdstuk 3 De beleving van de werkomgeving 3.1 Inleiding 3.2 Hard service 3.3 Soft services 3.4 Hou...

Alles wat je moet weten voor het vak Management & Organisatie. Veel voorbeeldmodellen met bijhorende praktische uitleg.

Hoofdstuk 1: Psycho organisatie stoornissen – DEMENTIE 3 MCI (mild cognitive impairment) 3 Dementie 3 Oorzaken en vormen van dementie 4 Indeling van dementie volgens Cora van der Kooij op basis van het werk van de psychotherapeut Rien Verdult 5 Dementie in de laatste levensfase 8 Gevolgen van de dementie 9 Omgangsadviezen bij ouderen met een dementie 11 Ergotherapeutische interventies gericht op de oudere met dementie 12 Ergotherapeutische interventies in een residentiële setting 12 ...

Inhoud: Beschrijving van de organisatie (kan je zelf aanpassen naar jouw eigen org.), hoe werkt SPP eigenlijk en in de huidige situatie?, analyse toekomstig gewenst personeelsbestand, HR3P-matrix en Gap-analyse gekoppeld aan de theorie en praktijk. Dit stuk is in normaal Nederlands geschreven en prima te begrijpen met een logische indeling. De opdracht kan overweldigend overkomen, maar als je er eenmaal in zit valt dat reuze mee. Dit document kan daar bij helpen. Eindcijfer 8,5 zie scan

Opdrachtomschrijving Stap 1: Wat lever je in? Je reflecteert op een door jou geselecteerd afgerond project uit jouw eigen organisatie of een organisatie in jouw (directe) omgeving en verbetert daar waar nodig. De volgende indeling wordt per deelopdracht geadviseerd: Beschrijving praktijk met betrekking tot het onderwerp. Analyse aan de hand van de theorie en daaropvolgend de consequenties die verbonden zijn of dit goed/niet goed gedaan is. Trek conclusie(s) en laat zien hoe eventueel...

NCOI - MBA in de praktijk fase 2 (nieuwe stijl) - Afstudeeropdracht Master - Verantwoordingsrapport Beroepsproduct: advies. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. ************************************************************************** Tip van de student na feedback van de beoordelaars na de verdediging: Dit verantwoordingsrapport zal je structuur geven bij het maken van jouw verantwoordingsrapport Beroepsproduct: advies. Onderzoek de kern ...

Deelopdracht 1: Management: Dominante managementstijl Leg uit wat de dominante managementstijl is. Geef een typering van de stijl van leidinggeven en managementtechnieken die in de organisatie worden toegepast. Coordinatie en aansturing Beschrijf hoe de aansturing en coördinatie van afdelingen en medewerkers is vormgegeven. Organisatiecultuur: Beschrijf de elementen/verschijningsvormen van de cultuur in uw organisatie. Illustreer welk cultuurtype in uw organisatie het meest dominant i...